Рекурсми - группа компаний в рынке управления человеческими талантами.
Сервис найма и построения команд для владельцев и руководителей, которые готовы принимать ответственность за персонал.
Сервис управления жизнью для тех, кто хочет стать счастливее, выполняя простые и понятные задачи, благодаря инженерному подходу.
Задача:
Основное отличие компании в рынке найма – собственные диагностики, которые позволяют отсеять тех, кто точно не подходит и взять на работу сотрудника, который точно покажет результат. На выходе руководитель получает полный отчет о кандидате: его навыки, склонности и состояние гибких навыков.
Раньше диагностики проводились в гугл-формах, результаты формировались вручную и весь процесс занимал уйму времени.
Для выхода на больший объем продаж, новый рынок и крупные компании потребовалась автоматизация процесса диагностики кандидатов.
Результат:
Настроила всю автоматизацию за 3 недели. После чего еще были доработки в работе с клиентами в течение 3 недель. Сервис до сих пор улучшается и оптимизируется.
Клиенты компании в моменте видят отчеты диагностик по каждому кандидату. Это позволяет тратить меньше времени на отбор.
Компания прошла отбор на Акселератор СПРИНТ от ФРИИ, как айти-компания в рынке HR-tech. Команда успешно прошла Акселератор и вышла на первого интерпрайс клиента.
Продажи компании увеличились. Суммарно заработано больше 4.500.000 рублей за последние полгода.
Что было сделано:
Собрала логику формирования результатов.
Собрала формы в личном кабинете на Тильде.
Написала формулы для расчета результатов по каждому из тестирований (суммарно их 12)
Сверстала отображение отчетов по диагностикам в личных кабинетах.
Собрала личные кабинеты для трех типов пользователей:
Клиент
Главная страница личного кабинета. Клиент видит, сколько диагностик использовано всего. Ссылки на полезные материалы. Возможность заказать консультацию эксперта для интерпритаций диагностик.
Можно пригласить человека на диагностику двумя способами:
Скопировать ссылку и отправить приглашение лично или на любом источнике трафика (например, hh.ru)
Ввести почту кандидата и отправить приглашение ему на почту.
Всех кандидатов можно просмотреть в формате таблицы. Настроить фильтр по склонностям и пройденным диагностикам. Здесь же переходим на полный отчет.
Полный отчет по каждому кандидату со всеми пройденными диагностиками. Каждую метрику можно расширить и прочитать описание.
Полный отчет по диагностике склонностей. Всего их 24.
2. Кандидат
Личный кабинет - отчет, который раскрывается по мере прохождения диагностик.
3. Админка
Личный кабинет, в котором видны все клиенты в работе и в архиве. Далее вид кабинета, как у клиента с таблицы результатов диагностик.
Клиенты фильтруются по тарифам и названию компании.